Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj Odnosa s Zaposlenicima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja Odnosa sa Zaposlenicima koji će igrati ključnu ulogu u održavanju pozitivnog i produktivnog radnog okruženja unutar naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva osobu s izvrsnim komunikacijskim vještinama, sposobnošću rješavanja sukoba i dubokim razumijevanjem radnog zakonodavstva i ljudskih resursa.
Kao Voditelj Odnosa sa Zaposlenicima, bit ćete odgovorni za razvoj i provedbu strategija koje promiču angažman zaposlenika, rješavanje radnih sporova i osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i politikama. Blisko ćete surađivati s menadžmentom i zaposlenicima kako biste identificirali i riješili probleme koji utječu na zadovoljstvo i učinkovitost zaposlenika.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će savjetovanje menadžera o pitanjima vezanim uz radne odnose, provođenje istraga u vezi s pritužbama zaposlenika, izradu izvješća i analiza o trendovima u radnim odnosima te sudjelovanje u razvoju politika i procedura. Također ćete biti uključeni u edukaciju i obuku zaposlenika o pitanjima radnih odnosa i radnog prava.
Idealni kandidat ima iskustvo u području ljudskih resursa, posebno u radnim odnosima, te sposobnost da djeluje kao posrednik između zaposlenika i poslodavca. Potrebno je poznavanje lokalnog radnog zakonodavstva, sposobnost donošenja nepristranih odluka i visoka razina povjerljivosti.
Ako ste motivirani za stvaranje pozitivne radne kulture i imate strast za rad s ljudima, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i provedba strategija za poboljšanje odnosa sa zaposlenicima
- Savjetovanje menadžmenta o pitanjima radnih odnosa
- Rješavanje pritužbi i sukoba među zaposlenicima
- Provođenje istraga vezanih uz radne sporove
- Izrada i ažuriranje politika i procedura
- Praćenje i analiza trendova u radnim odnosima
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Organizacija edukacija i radionica za zaposlenike
- Vođenje evidencije i izrada izvješća
- Suradnja s pravnim timom u slučaju radnih sporova
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, prava ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u radnim odnosima ili HR-u
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR politika
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine
- Sposobnost rješavanja sukoba i donošenja nepristranih odluka
- Visoka razina povjerljivosti i profesionalnosti
- Iskustvo u provođenju istraga i pisanju izvješća
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka
- Poznavanje MS Office paketa
- Poželjno iskustvo u vođenju timova
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše iskustvo u rješavanju radnih sporova?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije sa zaposlenicima?
- Na koji način osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Možete li navesti primjer kada ste uspješno riješili konflikt na radnom mjestu?
- Kako pristupate izradi politika i procedura?
- Koje alate koristite za praćenje zadovoljstva zaposlenika?
- Imate li iskustva u provođenju edukacija za zaposlenike?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
- Koje su vaše ključne vještine u području radnih odnosa?
- Zašto želite raditi na ovoj poziciji?
